La révolution digitale a bouleversé notre façon de travailler, mais également nos modes de management et de collaboration.
L’enjeu pour les collaborateurs est d’être de plus en plus agiles, de plus en plus autonomes, et de plus en plus collaboratifs.
De nouveaux besoins dont nous n’avons pas toujours conscience.
Et surtout de nouvelles aptitudes qui ne peuvent pas naître seules.
Lors de ce workshop co-construit d’une journée, vos équipes apprendront de manière engageante et ludique à déprogrammer certaines habitudes, puis en reprogrammer de nouvelles.
Favorisant ainsi l’efficacité collective et l’épanouissement des collaborateurs.
Pour cela, nous nous appuyons sur l’analyse des tendances sociétales, les neurosciences, les psychologies sociale, cognitive et positive, et sur l’approche systémique.